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蘇州市人才市場現場招聘優質企業及精選崗位推薦

06 月 14 日 (周五)

安徽快三计划团队 www.dclcx.icu

A04:蘇州新盤門物業管理有限公司

1.保安隊長:1名, 40—50歲左右,吃苦難勞,工作認真負責,有責任心,退伍軍人優先。 上班地點:公共文化中心。

06 月 15 日 (周六)

A04:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司永旺分公司

1.廚師長、廚房主管:要求3年以上工作經驗
其他:(以上薪資不含超額獎金) 1、包吃包住,每月4天休息。 2、做滿一年有15天帶薪年假,報銷車費。 3、工作地點:工業園區、相城區、新區、高教區、觀前街、十梓街、平江路等

A06:上海連成(集團)有限公司蘇州銷售分公司

1.售后服務工程師:2名, 職位月薪:3800。 崗位要求: 1、應聘者須對工作積極主動,吃苦耐勞,愿意加班。后期能夠獨立完成任務,有團隊精神。 2、在流體設備維保方面有相關工作經驗。 3、大專及以上學歷,電氣自動化專業。 4、有流體設備安裝經驗優先考慮。

A09:蘇州星矢遠見商業管理有限公司

1.置業顧問:5名,
其他:18-28周歲,優秀者可適當放寬,形象氣質佳,有責任,有擔當,求上進,做事認真嚴謹,靈活多變,善于思考, 勤于學習,無責任底薪4000+提成+獎金,高底薪,高提成,提供住宿。

A10:蘇州市春菊電器有限公司

1.單證員:5名, 崗位職責:1、負責與貨代公司聯系,安排定艙和出運事宜; 2、負責日常外貿單證的制作; 3、跟蹤報關進度,協調訂艙、出貨等相事宜; 4、入職后薪水從優,有專人負責指導; 崗位要求:1、英語四級及以上,專科及以上,有一年及以上工作經驗優先
2.財務助理:1名, 崗位職責:1.負責供應商發票數據核對;2.負責ERP數據核對; 3.其他交待的事物; 崗位要求: 1.大專,會計相關專業; 2.工作細心負責。
3.QE質量工程師:1名, 崗位職責:負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制及改進流程; 負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善; 產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施; 制定各種與品質相關的檢驗標準與文件; 指導外協廠的品質改善,分析與改良不良材料; 負責處理客訴,主導品質會議檢討,8D改善報告回復客戶; 崗位要求:大專以上學歷,具有3-5年吸塵器行業相關品質工作經驗;
4.質量副經理(儲備干部):1名, 崗位職責:負責處理產品異常問題,與生產協調溝通; 及時處理客訴問題; 負責對品質人員工作安排和進行相關培訓; 參與新品檢驗標準定; 崗位要求:大專以上學歷,有5年以上小家電相關行業品質工作經驗
5.IE工程師:1名, 崗位職責:新產品的導入、試產的安排、生產指導,現場異常問題的及時排除; 生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等; 提高生產效率以及生產良率,降低報廢率以及耗材與人力成本。 崗位要求:大專以上學歷,有2年以上小家電相關行業IE工作經驗

A13:昆山中辰矽晶有限公司

1.研發制程工程師:五天八小時。 職位要求:本科以上學歷,年齡不限,化學、材料、物理、電子相關專業

A25:蘇州天陽新能源科技有限公司

1.項目經理:5名, 薪資范圍: 6000~10000;學歷:大專及以上,優秀者可放寬條件。工作地點: 江蘇、上海; 工作職責:項目現場管理,技術指導。任職資格: 1. 給排水、暖通、工程建筑類相關工程施工管理經驗; 2.語言表達能力強,情商高,溝通能力強;

A28:蘇州蘇奕康體育文化有限公司

1.館長:崗位描述: 1. 三年以上培訓行業經驗或門店運營經驗,對教培行業有充足認識。 2.制定小區發展目標,布置市場戰略和推進計劃。 3.整合各類資源,控制成本,保持校區業績的可.負責持續增長。 4.負責校區的日常運營和管理。 5.團隊組建,人員招聘及培訓。 6.員工及團隊激勵,調動團隊成員工作積極性。 7.負責校區整體質量監控,針對各環節存在問題及時調控。及時處理館所各類突發情況。 8.與總部保持有效溝通,對各項有利政策進行宣導與配合。
2.教學執行經理:任職要求: 1.負責2-8歲少兒運動教育課程體系的完善和執行,根據實際教學的執行反饋,針對性地調整和優化教學內容。 2.制定年度、季度、月度教學計劃和目標,并負責具體落實實施。 3.有豐富的各類活動舉辦經驗,協助其他部門制定各類市場活動,提供精準有效的活動主題支撐,突顯活動的參與性和價值感,提現場簽約率。 4.配合銷售部門,為家長提供專業的課程分析和課程推薦;做好學員的專項測試和體驗課的主導執行。 5.負責指導各班教學工作的開展和教學質量監控,跟蹤學員、家長和市場反饋情況,提高家長和學員的滿意度。 6.負責培養年輕教師,定期組織專項教學培訓和教研活動。培養、提拔優秀教師進入核心執教團隊。 7.監控校區整體續費情況,配額銷售部門完成續費和轉介紹。 8.定期參加公司培訓活動,不斷提升自身業務技能,為客戶提供更加優質和專業的教學服務。

B07:上海東方泵業(集團)有限公司蘇州分公司

1.客戶經理:工作地點:蘇州、昆山 崗位職責: 1、宣傳公司品牌,收集項目信息 2、負責區域市場新客戶開發與老客戶維護,跟蹤項目、促成項目成交 3、按照公司要求與客戶簽訂合同;負責合同貨物的送達與有效回單等單據 4、負責合同履行中的相關事宜 5、完成上級交辦的其他任務 任職資格: A、大專以上學歷,24周歲以上,具有2年以上工程設備直銷經驗。營銷、機電、機械、經濟類專業等優先錄用; B、熟悉機電設備產品的目標市場及業務操作流程; C、踏實勤奮,敢于吃苦拼搏; D、具有較強的語言表達,溝通能力,善于學習,悟性強; 薪資福利: 1、工作時間朝8晚5,周末雙休,節假日正常 2、五險、車補、交通補貼 3、綜合薪資在3700-20000之間 4、晉升方向:辦事處主任
2.財務經理:崗位職責: 1、全面負責分公司財務部工作,對經營狀況進行分析,提出合理化建議 2、負責注冊分公司報稅事務 3、負責制定備用金需求計劃,辦理申請與留用,監督備用金使用 4、審核分公司費用支出,保證憑證內容齊全、手續齊備、計算正確、支付合規 5、負責銷售開票管理與收款管理 6、負責銀行賬戶管理 7、負責分公司自營業務會計核算與編制相關報表 8、配合總部審計部完成相關審計任務 9、建立與當地工商、稅務、銀行等部門的正常關系,負責相關證照辦理與相關事項 任職資格: 1、財會類專業專科及以上學歷,30-50歲之間,具有初級以上財會人員資格證書 2、從事財務工作5年以上,至少2年主管經驗 3、具有全面財務知識、嫻熟財務處理技術 4、精通財務報表分析和編制,熟悉財務計劃的制定,運營資金的監控

B21:蘇州新城花園物業管理有限公司

1.項目經理:1名, 任職要求:1.年齡:35歲以下學歷大專以上 2.有酒店或物業5年以上管理工作經驗 3.雙休
2.項目經理助理:1名, 任職要求:1.年齡:35歲以下學歷大專以上 2.有酒店或物業2年以上管理工作經驗 3.雙休
3.綠化施工管理:1名, 任職要求:1.年齡:45歲以下,園林綠化相關專業 2.從事綠化管理工作3年以上,具有中技職稱 3.雙休日班,月工資6000元
4.保安部經理:1名, 任職要求:1.年齡:45歲以下 2.有2年以上相關管理工作經驗,持有相關證件,退伍軍人優先 3.周末雙休,工資5000元
5.保潔部主管:1名, 任職要求:1.年齡:45歲以下 2.有酒店或物業2年以上管理工作經驗 3.周末雙休,工資3500-4000元

B23:蘇州市吳通電子有限公司

1.生產經理:1名, 任職要求: 1.年齡:25-45歲; 2.負責公司產品交期進度及品質異常處理。 3 、熟悉PCB生產全流程,同職工作經驗3年以上,若無同職經驗,有生管職位經驗優先考慮。 4、能吃苦耐勞,對公司忠誠。 5、管控生產上班紀律,做事負責、主動強勢、執行力強。
其他:公司待遇: 一線普工綜合薪資5300元/月左右

C+20:健和興科技(蘇州)有限公司

1.專案工程師:1、經培訓后需熟悉產品知識,能獨立為客戶產品送型2、熟悉新品估價及開發和客訴等流程并能獨立作業3、需能熟悉公司各種操作軟件(EIP、PLM、CRM等)4、具有獨立撰寫報告及資料整合能力5、具有較強的學習與溝通協調能力
2.產品工程師:1、有1年以上五金沖壓和注塑廠工程師工作經驗2、會使用2D/3D繪圖軟件,會使用游標卡尺、投影儀、2.5D測量工具3、能吃苦耐勞,有責任心,服從工作按排4、接受能力強的應屆畢業生也可以
3.QE/ QE客服:1、了解質量管理體系2、兩年以上異常和客訴處理經驗3、熟悉8D處理流程4、具有獨立的異常分析能力,熟悉QC七大手法,善于數據統計分析5、能識圖,會使用各種測量工具6、了解沖壓五金及塑膠產品技術工藝品質標準
4.PMC:1、依據銷售訂單制定生產計劃(需熟悉ERP生產計劃排程)2、物料需求計劃(MRB)的庫存規劃、請購、物料調度、物料的控制等3、追蹤生產計劃單完成及結案4、生產急單插單調配5、呆滯品處理
其他:福利:(提供工作餐及宿舍,每年組織旅游活動,端午節、中秋節、結婚、生日禮金,繳納五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)及住房公積金,享有帶薪年假福利)

C02:蘇州泰祥景觀建設工程有限公司

1.項目經理:1、具有現場施工工作經驗3年以上,必須具有二級建造師證書(具有中級工程師的優先考慮); 2、對于各類建筑材料價格較為了解,能夠熟練進行成本控制; 3、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業操守。
2.造價、預算員:1、造價、預算等相關專業大專以上學歷; 2、一年以上相關工作經驗,能熟練使用各種預算編制軟件,能獨立承擔預決算的編制工作,具有造價員資格以上優先考慮; 3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程,了解相關規定和政策; 4、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業操守; 5、卓越的執行能力,學習能力和獨立工作能力。

C03:蘇州市英豪職業培訓學校

1.招生/課程顧問班主任:崗位職責: 1、負責課程的推廣及客戶的開發與維護。 2、電話邀約客戶、上門接待、咨詢,促成簽單,完成月度銷售任務。 3、做好咨詢登記表的記錄,定期對客戶進行回訪,收集客戶需求信息以及消費習慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進行工作反思。 4、積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。 5、協助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。 6、協助處理教學中的日常事務,協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。 薪資待遇:3500+提成

C05:蘇州第五建筑集團有限公司

1.項目經理:2名, 1、40-45歲左右,中專及以上,工程管理或土木工程相關專業; 2、至少擔任過三個項目的項目負責人; 3、有較強的工作能力及溝通管理能力; 4、有一級建造師證書者優先; 5、吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神; 6、試用期1-2個月。

C09:蘇州市飛云時裝有限公司

1.外貿業務跟單:2名, 熟悉外貿服裝企業流程,有一定英文基礎,工作認真仔細。
2.外貿業務員:2名, 要求英文能力6級以上;綜合工資在4500-8000之間
3.車間IE統計:1名,

C10:蘇州金象木業有限公司

1.區域經理(底薪4500元+提成):5名, 1、區域門店開發、維護,專賣店設計和陳列指導; 2、認真負責,有較強的市場拓展能力和管理能力,熟悉地板等建材產品銷售及市場推廣,對經銷商市場推廣人員有管理和培訓能力,按要求完成區域銷售目標; 3、兩年以上家居建材行業渠道拓展經驗,適應長期出差; 4、提供獎金、差旅補助、通訊補助,綜合年收入10-15萬。

C11:江蘇沃德冰雪體育管理有限公司(籌)

1.店長:1名, 崗位職責:負責門店日常運營管理; 崗位要求:3-5年連鎖門店運營管理經驗;具備較強的?;砟芰巴吵錒芾砟芰?。
2.店長助理(4000-8000元/月):3名, 崗位職責:協助店長做好門店日常運營管理工作; 崗位要求:1-2年連鎖門店運營管理經驗者優先;
其他:薪資福利: 1.工資構成:底薪+提成+加班補助+獎金(視崗位而定); 2.外地員工可提供住宿; 3.享受節假日福利,帶薪年假、婚假等各種假期; 4.公司將不定期組織員工培訓、團建活動等; 5.多方位的晉升空間。

C17:蘇州好宜家木業有限公司

1.區域經理(需求地點:浙江、江西、湖南、湖北):5名, 要求:大專以上,地板銷售區域經理經驗。

C21:吳中區城區今得利貿易商行

1.銷售經理:1名, 年齡18-38歲,學歷:初中以上,工作經歷:具有帶領團隊經驗。工作時間:周一至周五,8:30-17:00。薪酬:底薪+業績提成+獎金+團隊獎金+社保。

C27:蘇州誠旭木業有限公司

1.企劃經理(6-10K):1名, 1)負責公司品牌文化的打造,策劃組織各種具體的市場活動,合理協調好各部分工作的分工與合作; 2)指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等; 3)獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案,負責網站、微信官網、抖音等新媒體的運作; 4)能夠熟練掌握PS/CDR/AI等作圖軟件為佳。
2.室內設計師主管(6-10K):2名, 1)負責上門量尺,設計方案,方案講解,復量的工作; 2)大專及以上學歷,家裝設計類專業優先; 3)熟練使用AUTOCAD,了解3DMAX/PHOTOSHOP等設計軟件; 4)良好的溝通協調能力,高度的責任心和敬業精神,優秀的團隊合作意識及服務意識。
3.項目經理(5-12K):1名, 1、負責項目現場的木成品安裝指導,協調售后跟進質量為題; 2、熟悉木門或木制產品的生產工藝為佳,熟悉CAD制圖為佳 工作積極,主動服務意識,性格開朗活潑,具有很強的團隊協作精神。
其他:福利待遇: 1、底薪+提成+補助+獎金; 2、成長快,上崗有培訓,老員工帶幫,公司有系統化培訓; 3、員工生日,季度旅游,團建,年休假等各種福利活動; 4、提供免費的員工宿舍; 5、工作時間:9:00---17:50。 地址:蘇州東方大道好得家建材市場產業園。

06 月 17 日 (周一)

A04:孩子王兒童用品股份有限公司蘇州豐隆城市中心店

1.品類主管(儲備):崗位職責: 1、根據公司要求定期組織團隊員工進行業務知識、工作流程和管理技能等的學習培訓; 2、負責本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責任; 3、與供應商就重大節點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協調,保證商品銷售; 4、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業績與工作態度、工作能力等; 5、負責商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符; 6、負責組織、指導和跟進本部門的市場調研活動,實時把握市場信息,并及時向上級匯報。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、具有良好的心理素質和抗壓能力,性格外向,富有團隊協作意識,有較強烈的責任心。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.育兒主管(儲備):崗位職責: 1、根據公司要求及崗位服務標準,指導育兒顧問開展顧客服務工作,實現0客訴; 2、負責解答會員日常孕嬰知識、產品知識相關等事項的咨詢,為顧客提供解決方案; 3、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業績與工作態度、工作能力狀態; 4、負責團隊企業文化建設、增強團隊凝聚力; 5、協助門店開展全員育兒顧問化的執行。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、親和力強,溝通表達能力強。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.客收主管:崗位職責: 1、根據公司營運及財務管理規范,負責規劃收銀事務,規范現金流程管理保證前臺收銀工作的有序開展; 2、負責每日收銀備用金的發放、回收及保管工作,日常零錢的控制和銀行的溝通協調工作; 3、根據公司營運及財務管理規范,負責店內每日營業款、支票及其它收入的進帳管理工作; 4、安排資深客服、客服員對店內每一名顧客進行迎、送引導并根據顧客需要解答對商品、服務、促銷等事項的咨詢; 5、負責安排資深客收、客服員為顧客提供會員辦理、積分查詢、零會員激活等會員專屬服務工作; 6、完成上級交辦的其他工作?;竟ぷ?3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.游樂主管:崗位職責: 1、負責門店游樂銷售指標的達成; 2、負責培訓,考核游樂課人員的日常工作及團隊的管理工作; 3、經營游樂顧客關系,通過媒介如微信互動,現場活動等,增進顧客粘性; 4、負責洽談異業合作,實現資源共享,如聯合開展主題活動等; 5、結合兒童成長益智開發,策劃游樂主題活動; 6、培訓指導員工游樂主題活動的實施,并對游樂主題活動的進行宣傳與效果分析。 任職要求: 1、大專及以上文化學歷; 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統; 3、具備銷售意識強,服務意識強,愛孩子,熱愛教育事業?;竟ぷ?3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A08:蘇州中博生態環保技術有限公司

1.水處理工程師:1、環境工程及相關專業。熟悉工業廢水的相關流程。 2、熟悉水處理主要工藝流程、設計規范及標準,能獨立完成工藝方案編制和相關設計。 3、有較強的水處理理論基礎,熟悉autocad繪圖,繪制相關設計圖紙。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A18:蘇州卓信優能信息咨詢有限公司

1.高級銷售顧問:2名, 崗位職責: 1、執行上級主管制定的銷售計劃,完成指定的銷售任務; 2、對接企業負責人,為客戶提供稅優政策以及靈活用工方案; 3、開拓新客戶,維護/鞏固客戶關系,并根據公司提供的潛在客戶成功轉化成簽約客戶; 4、進行與客戶斷溝通/咨詢/接待工作,收集客戶信息和意見,并能對客戶需求進行深入研究和分析。 職位要求: 1、良好的邏輯思維以及口頭表達能力; 2、對銷售市場類工作有熱情,有進取心,積極樂觀能承擔一定的工作壓力。 你將得到的回報: 1.完善的福利:五險一金,帶薪年假,年終獎,拓展培訓等; 2.豐厚的提成(多勞多得,很實在); 3.開心的工作環境和互幫互助的同事。 薪資待遇:底薪+提成。 上班地址:蘇州姑蘇區藍麒麟產業園(養育巷地鐵口旁)。 上班時間:朝九晚六,周末雙休(正常國家法定節假日)。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A34:蘇州億凡嘉機電科技有限公司

1.技術支持工程師:一、崗位職責: 1.協助銷售完成設備選型及設計畫圖的工作,并回答銷售和客戶提出的技術問題; 2.現場勘察和設計方案; 3.施工隊交底、竣工驗收等。 二、任職要求: 1.大專以上學歷 ,暖通相關專業優先考慮; 2.有很好的團隊凝聚力; 3.口齒清晰、普通話標準、反應機敏、溝通能力強、有親和力; 4.為人正直、踏實,有強烈的進取意識,有熱情,責任心強; 5.熟悉Word、Excel、PPT、Auto CAD的計算機軟件操作; 三、薪資待遇: 1.底薪+年終考核獎金; 2.上六休一,國家法定節假日正常放假; 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C03:蘇州園林營造產業股份有限公司

1.投標專員:5名, 崗位職責: 1、收集、整理、研究國家及地方行業政策和招投標規則,配合落實企業省/市備案資格工作,并建立信息檔案; 2、負責招標公告、招標信息、投標活動中各投標單位信息、與投標活動有關的其他信息的收集及篩??; 3、負責購買投標工程招標文件,辦理投標資格預審、投標公證等手續; 4、參加當地公開市場的發標、答疑、開標會議,并辦理決標后的有關事務; 5、建立健全各種投招標資料臺帳,按時完成上級要求的各種統計報表工作,并建立投標資料檔案。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.預算員:2名, 崗位職責: 1、負責收集工程造價、苗木及相關建材的價格信息,并及時更新價格信息庫; 2、協助預算主管對投標項目的成本進行測算,編制投標報價文件,配合投標標書的編制工作等。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.文旅項目助理:2名, 崗位職責: 配合景區運營主管做好景區項目的運營管理。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C15:江蘇省優聯檢測技術服務有限公司

1.材料測試工程師:崗位職責: 1.負責高分子/金屬材料性能測試的執行及實驗數據的處理; 2.配合技術部門評估新的測試標準和方法; 3.實驗設備的日常維護和保養 ; 4.實驗室檢測報告、體系文件、記錄等資料的編寫。 任職資格: 1.高分子材料、金屬材料、化工及相關專業本科或以上學歷; 2.具備良好的溝通能力和心理素質,工作勤奮,能承受壓力; 3.良好的團隊合作精神和服務態度?;竟ぷ?3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.可靠性測試工程師:崗位職責: 1.實驗室環境可靠性測試,安排執行,報告數據整理,日常設備維護保養等; 2.協助業務人員市場開拓,解讀標準條件等; 3.學習了解實驗室質量體系管理; 4.服從領導工作安排。 任職資格: 1.大專以上學歷,機械,電子等理工科相關專業; 2.具備良好的溝通能力和心理素質,工作勤奮,能承受壓力; 3.良好的團隊合作精神和服務態度?;竟ぷ?3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C21:蘇州貝康醫療器械有限公司

1.實驗員:5名, 薪資:基本工資5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 職責描述: 1、負責公司基因檢測(臨床檢驗項目)的日常檢驗和報告出具,并維護相關儀器設備; 2、負責客戶標本的交接,備份樣本留取,并按時認真規范填寫各項試驗記錄,保證數據的準確性; 3、完成上級交辦的其他相關工作。 任職資格: 1、醫學檢驗、臨床醫學、生物技術等相關專業;大專及以上學歷; 2、具有PCR、分子克隆等分子生物學相關操作經驗優先考慮; 3、具有良好文字能力和一定英語能力,熟練掌握excel, word, power point等office 軟件的各種功能;; 4、工作踏實認真,服從度高,具有高度責任心; 5、學習和動手能力強,有較好的團隊意識;基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.軟件工程師:10名, 基本薪資:本科:5000;碩士:7500; 職責描述: 1、負責Odoo的開發工作。 2、負責現有產品(基于Odoo開發)的維護工作。 3、配合項目經理提供技術解決方案。 4、有良好的的團隊合作意識,能夠承擔重要任務,學習能力強,有較好的溝通能力,能迅速融入團隊。 任職要求: 1、 精通Python語言 2、熟悉Odoo開發,包括Python、PostgreSQL等,能熟練對OpenERP/Odoo進行二次開發; 3、熟悉Odoo前端開發,包括QWeb、JavaScript、Css/Less、HTML5; 4、有較強的責任心,自我管理和學習能力以及團隊合作精神?;竟ぷ?5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人工智能工程師:30名, 基本薪資:本科8000 ;碩士:10000元; 職責描述: 1、負責遺傳大數據的挖掘、信號處理、人工智能(深度學習)等相關領域的研發和算法實現; 2、利用語音識別、圖像識別、自然語言處理、機器學習等技術識別,進行遺傳疾病的分析,建立公司的數據體系,包括數據的采集、存儲、分析。 任職要求: 1、 有豐富的大數據實習經驗,有應用大數據驅動業務增長的實習經驗; 2、 熟練使用Python語言編程的能力優先?;竟ぷ?8000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.研發員:5名, 基本薪資:7500元; 職責描述: 1、根據公司項目研發計劃及客戶需要進行文獻資料收集,并制定合理有效的實驗方案; 2、高通量測序平臺的產品開發,對實驗室的主要技術流程進行優化,并負責相關操作技術的操作規范的起草和完善工作。 任職要求: 1、生物、醫學、遺傳學等相關專業,碩士以上學歷; 2、能熟練閱讀英文文獻并能獨立撰寫英文文章。 基本工資:7500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.生物信息工程師:3名, 基本薪資:本科6000元,碩士7500元; 職責描述: 1、負責基于高通量測序技術的生物信息分析的流程建立與軟件開發,包括全基因組、外顯子、轉錄組等生物信息分析工作流程建立與軟件開發、項目方案設計; 2、配合設計和制定合理的項目計劃,承擔數據解讀分析工作,對信息分析/實驗檢測后的數據進行解讀、分析,給出規范的解讀報告; 3、查閱相關英文文獻,了解生物信息領域的研究動態和國內外同行的發展趨勢,引進先進分析工具與分析方法; 4、幫助解決客戶反饋/咨詢等問題; 5、完成公司及主管安排的其他相關工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,有生物信息學、生物學、計算機或數理學背景; 2、有腫瘤基因組、單細胞測序、無創產前檢測、遺傳病等項目生物信息分析經驗或科研實習經歷者優先。 3、熟悉全基因組、外顯子、轉錄組等技術產品的數據分析,能很快地應用相關的分析軟件完成項目任務. 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C24:蘇州國信雅都大酒店有限公司

1.會員銷售經理:1名, 福利待遇: 五險一金,作餐,員工宿舍,帶薪年假,員工浴室,員工旅游,員工生日活動,年終福利。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

06 月 18 日 (周二)

A01:蘇州科星混凝土水泥制品裝備有限公司

1.機械設計(結構/液壓)工程師:5名, 要求:機械類相關專業,本二及以上學歷。應屆畢業生亦可。3年以上相關工作經驗,有技術職稱者優先先,熟練使用CAD/Solidworks等畫圖軟件,有較強的學習能力,熱愛技術工作、有責任心、進取心及良好的團隊合作精神。薪資5-10萬/年。
其他:注:以上職位均繳納五險一金,免費工作餐,年休假,年終獎金。

A08:蘇州市新先鋒木業股份有限公司

1.新媒體運營:1名, 崗位職責:負責微信、微博、頭條等社交媒體的日常運營;了解新媒體,撰寫、發布符合要求的優質、有傳播性、充滿爆點的內容;社交賬號粉絲維護、增加粉絲數及活躍度;協助部門領導對企業品牌及產品等進行內容策劃(文案、視頻、H5等);負責新媒體方面所需的部分平面設計及視頻制作剪切等工作;公司活動數據及日常數據的整理歸納。 崗位要求:熱愛新媒體工作,有2年以上新媒體運營經驗,對家裝建材行業有一定的了解;思維活躍、多角度思考問題,對熱點事件、話題事件敏感;了解各社交平臺的運營規則及方法;較強的文案功底以及一定的活動策劃能力,并具備一定的平面設計、視頻編輯軟件使用功底;具備一定的網絡維護能力和電腦、打印機等常用辦公設別的基本維護能力。具備良好的語言表達能力、團隊協作能力、數據分析能力。

A26:蘇州城市建設項目管理有限公司

1.國家注冊監理工程師:5名, 建設工程系列專業,有高級工程師職稱、其他國家級注冊類執業證書優先
其他:繳納五險一金

06 月 19 日 (周三)

A06:蘇州寬加窄餐飲管理有限公司

1.廚師長(儲備廚師長):2名, 薪資待遇:基本薪資3800+1700-4000績效+300全勤+100話補+工齡獎100-500元,包吃??! 任職資格: 1、年齡18-35歲,身體健康,無傳染病史,能吃苦,品行端正! 2、上班時間9.5小時,門店三班制,月休四天,加班另算! 3、有1-3年廚房管理經驗,可以獨當一面處理店內大小事務!

A19:蘇州市英豪職業培訓學校

1.招生/課程顧問班主任:崗位職責: 1、負責課程的推廣及客戶的開發與維護。 2、電話邀約客戶、上門接待、咨詢,促成簽單,完成月度銷售任務。 3、做好咨詢登記表的記錄,定期對客戶進行回訪,收集客戶需求信息以及消費習慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進行工作反思。 4、積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。 5、協助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。 6、協助處理教學中的日常事務,協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。 薪資待遇:3500+提成

A22:蘇州松鶴樓餐飲管理有限公司

1.面館店長:1名, 1、大專以上學歷;2、有良好的職業操守;4、負責門店運營管理工作;5、具有良好的溝通能力。
2.前廳主管:1名, 1、具備優秀的語言表達及親和力;2、吃苦耐勞、責任心強,踏實穩重,工作細心,有團隊協作精神;3、配合店總做好前廳服務接待工作及人員管理工作。

06 月 20 日 (周四)

A03:蘇州采琪軒餐飲管理有限公司

1.淘寶運營:1名, 一、崗位職責: 1.負責網站整體運營,制定網站運營策略、方案和計劃并組織執行; 2.推動各項業務發展,提升營運效益,確保運營目標的實現,對KPI指標負責; 3.統計、分析各類網站數據,提出改進方案,帶領團隊進行網站后期的維護及升級; 4.制訂、完善、貫徹實施公司電子商務平臺運營管理制度、流程; 5.通過網站運營提升網站價值和粘性,提高會員、商戶活躍度,提高申請、交易量,促進公司和網站各項收入提升; 6.用戶體驗、業務流程等的分析和改進并參與電商平臺的品牌、產品、市場的規劃,實現公司既定目標; 7.規劃網站風格、架構、功能、頻道,負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等; 8.對爆款商品提出企劃建議并執行實施。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,25-40歲。 2、3年以上本職工作經驗,有良好的銷售業績。 3、豐富的團隊管理經驗。
2.淘寶美工:1名, 一、崗位職責: 1.負責淘寶店鋪、網站的美工設計,圖片處理; 2.熟悉網頁焦點理論,對網頁布局有豐富經驗;對色彩敏感,能處理各種視覺沖突,有良好的審美觀; 3.負責每款商品的設計和美化,包括拍照及圖片修改和制作、動畫、動態廣告條等的設計,商品展示模板設計,日常產品維護、調整、美化; 4.能獨立完成淘寶店鋪的主頁美化,制作促銷、描述模板,根據公司產品的上架情況和促銷信息自主制作促銷廣告位,對拍攝后的產品圖進行校色、美化處理; 5.站在用戶角度去思考,提高網站的可用性,優化設計;能夠挖掘消費者的瀏覽習慣和點擊需求; 6.負責上級交辦的其他設計工作。 二、任職要求: 1.熱愛本職業,思維敏捷; 2.平面設計專業,詳熟PS。
其他:以上職位: 1、大專以上學歷,有相關工作經驗者有先考慮; 2、熟練使用常用辦公軟件,如WPS、Word、PDF、Excel等; 3、普通話流利、良好的與人溝通能力于技巧;有創新能力; 4、服從公司安排,工作仔細認真,責任心強,有良好的團隊合作精神。 5、一經錄用待遇從優。工作地點:蘇州新區前橋路

06 月 21 日 (周五)

A02:蘇州福田金屬有限公司

1.技術研發(現場儲備干部):1名, 大學本科及同等以上學歷,金屬材料或化學專業,需要思維開拓,做事專注,有較強的責任心及一定的動手能力。有勞動手冊人事檔案。
其他:薪資福利待遇: 1.轉正后工資高中3002元/月,大專3156元/月,本科3658元/月。 2.早班補貼:7元、中班補貼:7元、夜班補貼:15元、夜班誤餐補貼:11元。 3、入職體檢費用公司承擔。 4、按上年度實際收入(工資含加班工資、獎金等)繳納社保與公積金。 5、公司為員工投保雇主責任險、人身意外傷害險、補充醫療保險。 6、員工子女醫藥費、保育保教費可按比例報銷。 7、生日當月發放購物券150元。 8、工會活動豐富(閱覽室、旅游、球類體育運動、職業勞動技能比賽、安全知識有獎問卷。 9、節日發放購物券(端午、夏季、中秋、元旦春節200-500元不等)。 10、獎金根據公司經濟效益發放(3—7個月工資)。 11、主干道有班車接送上下班(三班、日班各3條線路)。

06 月 22 日 (周六)

A08:蘇州市春菊電器有限公司

1.單證員:5名, 崗位職責:1、負責與貨代公司聯系,安排定艙和出運事宜; 2、負責日常外貿單證的制作; 3、跟蹤報關進度,協調訂艙、出貨等相事宜; 4、入職后薪水從優,有專人負責指導; 崗位要求:1、英語四級及以上,專科及以上,有一年及以上工作經驗優先
2.開發部設計工程師:10名, 崗位職責:1.研發設計家用清潔器具,如真空吸塵器、空氣凈化器等; 2.負責從產品設計到試產全過程; 3.領導交待的其他的事項。 崗位要求:1.大專學歷,機械專業畢業; 2.熟練使用制圖軟件PROE、CAD等。 3.有小家電產品設計經驗者優先。
3.財務助理:1名, 崗位職責:1.負責供應商發票數據核對;2.負責ERP數據核對; 3.其他交待的事物; 崗位要求: 1.大專,會計相關專業; 2.工作細心負責。
4.QE質量工程師:1名, 崗位職責:負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制及改進流程; 負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善; 產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施; 制定各種與品質相關的檢驗標準與文件; 指導外協廠的品質改善,分析與改良不良材料; 負責處理客訴,主導品質會議檢討,8D改善報告回復客戶; 崗位要求:大專以上學歷,具有3-5年吸塵器行業相關品質工作經驗;
5.質量副經理(儲備干部):1名, 崗位職責:負責處理產品異常問題,與生產協調溝通; 及時處理客訴問題; 負責對品質人員工作安排和進行相關培訓; 參與新品檢驗標準定; 崗位要求:大專以上學歷,有5年以上小家電相關行業品質工作經驗
6.IE工程師:1名, 崗位職責:新產品的導入、試產的安排、生產指導,現場異常問題的及時排除; 生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等; 提高生產效率以及生產良率,降低報廢率以及耗材與人力成本。 崗位要求:大專以上學歷,有2年以上小家電相關行業IE工作經驗

A11:蘇州市英豪職業培訓學校

1.招生/課程顧問班主任:崗位職責: 1、負責課程的推廣及客戶的開發與維護。 2、電話邀約客戶、上門接待、咨詢,促成簽單,完成月度銷售任務。 3、做好咨詢登記表的記錄,定期對客戶進行回訪,收集客戶需求信息以及消費習慣等信息,分析客戶需求與反饋,不斷進行工作反思。 4、積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。 5、協助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。 6、協助處理教學中的日常事務,協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。 薪資待遇:3500+提成

C04:蘇州誠旭木業有限公司

1.企劃經理(6-10K):1名, 1)負責公司品牌文化的打造,策劃組織各種具體的市場活動,合理協調好各部分工作的分工與合作; 2)指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等; 3)獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案,負責網站、微信官網、抖音等新媒體的運作; 4)能夠熟練掌握PS/CDR/AI等作圖軟件為佳。
2.室內設計師主管(6-10K):2名, 1)負責上門量尺,設計方案,方案講解,復量的工作; 2)大專及以上學歷,家裝設計類專業優先; 3)熟練使用AUTOCAD,了解3DMAX/PHOTOSHOP等設計軟件; 4)良好的溝通協調能力,高度的責任心和敬業精神,優秀的團隊合作意識及服務意識。
3.項目經理(5-12K):1名, 1、負責項目現場的木成品安裝指導,協調售后跟進質量為題; 2、熟悉木門或木制產品的生產工藝為佳,熟悉CAD制圖為佳 工作積極,主動服務意識,性格開朗活潑,具有很強的團隊協作精神。
其他:福利待遇: 1、底薪+提成+補助+獎金; 2、成長快,上崗有培訓,老員工帶幫,公司有系統化培訓; 3、員工生日,季度旅游,團建,年休假等各種福利活動; 4、提供免費的員工宿舍; 5、工作時間:9:00---17:50。 地址:蘇州東方大道好得家建材市場產業園。

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