發布職位熱線:0512-65221911

心理學應用助您招到合適/優秀人才

2019-02-28 14:07:32
1236

安徽快三计划团队 www.dclcx.icu

 

課程背景:

近年來人才競爭激烈,企業對合適、優秀人才的需求加劇,面試環節的評價方法也日趨受到重視。縱觀整體人才面試發展狀況,我們發現結構化面試以其要素確定、程序合理、評價客觀等特點逐漸成為被廣泛應用的人才選聘評價工具,在招聘和選拔任用中發揮著越來越重要的作用。如何根據崗位的不同性質和要求,制定對應的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,遵循一定的程序,通過面試官與應聘者面對面的交流,來識別應聘者的心理、行為模式,對其進行綜合評價,并從更深層次的心理模式來判斷應聘者是否適合本企業及崗位的發展要求。

本課程從心理學層面著手,闡述如何根據企業及崗位所屬性質、要求的不同,設計針對性測評內容,幫助企業對應聘者進行更為準確的個人綜合能力評估,降低企業招聘成本,提升選撥任用合適、優秀人才的效能。


課程時間:2019年3月22日

課程目標與收益:

 ¢  掌握根據企業及崗位所屬性質、要求的不同,針對性設計測評內容

 ¢  掌握規范且靈活的程式化面試技巧,識別隱匿因素

 ¢  能根據應聘者提供的信息,準確、快速判斷崗位匹配性

 ¢  理解并運用情境性測評技術

 ¢  理解利用意向對話的技巧判斷應聘者的心理成長性

形式:工作坊

長度:6.5小時

 咨詢課程詳情和收費情況,企業或個人可聯系:
 周老師(電話65224263,QQ2851585288
 何老師(電話
65222382,QQ2851585289